Al langere periode spookt het door onze hoofd om recruitment in deze tijd efficiënter en kostenbesparender te maken. Met een achtergrond in traditionele recruitment sloot niet meer voldoende aan aan deze tijd. De combinatie van sociale platformen met gerichte online (recruitment) marketing is voor ons de ideale mix om latent zoekende te bereiken.
Onze recruitment expertise met online marketingexpertise stelt ons in staat om online recruitment campagnes in te richten die de doelgroep bereiken. Door gerichte advertenties op sociale media worden latend werkzoekende doelgerichter bereikt.
Wat ons uniek maakt is het vermogen om kandidaten te vinden die voorheen nog niet te bereiken waren. Onze aanpak past in deze tijd en sluit aan aan de nieuwe recruitment ontwikkelingen.
