“WIJ KNIPPEN GEEN HAAR MAAR MAKEN MENSEN MOOIER”
De uitdaging
Goed knippen kunnen veel kappers. Waar Sjenkels zich onderscheidt, is het vermogen om klanten écht te lezen: hun wensen vertalen naar een kapsel dat perfect aansluit bij hun uitstraling en persoonlijkheid. Het resultaat? Tijdloze kapsels en loyale klanten.
Deze onderscheidende aanpak zorgt voor aanhoudende groei in Utrecht. Om deze groei voort te zetten, ontstond er een dringende behoefte aan nieuwe, getalenteerde hairstylisten die passen bij de kwaliteit en visie van Sjenkels.
De oplossing
De campagne op Facebook & Instagram
Om de juiste doelgroep effectief te bereiken, hebben we een gerichte campagne ontwikkeld met twee krachtige advertenties, ondersteund door een laagdrempelig leadformulier.
De campagne is strategisch ingezet via Facebook en Instagram, precies daar waar de doelgroep van zowel ervaren als startende hairstylisten in de regio Utrecht actief is. Door een combinatie van gerichte targeting en aansprekende content hebben we de aandacht van potentiële kandidaten succesvol weten te trekken én vast te houden.
”Zeer tevreden met de begeleiding en hulp voor het creëren van een online vacature campagne voor Hairstylisten. Een frisse blik, duidelijke uitleg en fijn direct contact voor en tijdens de duur van de campagne. Ik heb in korte tijd een groter bereik behaald voor zowel nieuw personeel als zichtbaarheid voor klanten van de salon. Een absolute aanrader!
Manon BoomCo-owner Sjenkels Utrecht
27198
Aantal impressies
14
Aantal kwalitatieve sollicitanten
2
Aantal aangenomen Hairstylisten
Het resultaat
De campagne genereerde een sterke instroom van kwalitatieve leads en wist zowel ervaren als startende hairstylisten effectief te activeren. De vooraf gestelde doelstelling – het aantrekken van nieuwe kandidaten in de regio Utrecht – is daarmee ruimschoots behaald.
Conclusie
Met een gerichte en datagedreven aanpak hebben we Sjenkels succesvol ondersteund in het aantrekken van nieuwe hairstylisten. De campagne heeft niet alleen gezorgd voor directe instroom, maar ook bijgedragen aan het versterken van de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van Sjenkels als werkgever in de regio.
