De uitdaging
Landlunch onderscheidt zich binnen de horeca met een bijzonder concept: culinair werken in dagdiensten. Voor de uitbreiding van het keukenteam ontstond de behoefte aan een ervaren sous-chef die niet alleen beschikt over de juiste vakkennis, maar ook past bij de werkwijze en ambities van Landlunch.
De uitdaging lag in het bereiken van ervaren keukenprofessionals in een krappe arbeidsmarkt. Juist voor deze doelgroep biedt Landlunch een aantrekkelijk alternatief ten opzichte van traditionele horeca: werken op niveau, maar zonder de gebruikelijke avond- en nachtdiensten.
De oplossing
Samen met Landlunch hebben we de onderscheidende kenmerken van de functie vertaald naar een gerichte online recruitmentcampagne.
Centraal in de campagne stond de combinatie van culinaire uitdaging en een betere werk-privébalans. Een boodschap waarmee we niet alleen actief werkzoekende koks wilden bereiken, maar juist ook ervaren professionals die openstaan voor een nieuwe uitdaging.
Met aansprekende advertenties op Facebook en Instagram hebben we de vacature onder de aandacht gebracht van de doelgroep. Daarbij lag de nadruk op het bijzondere karakter van Landlunch en de voordelen van werken in dagdiensten.
De advertentie op Facebook & Instagram
Landingspagina
Het resultaat
Met deze campagne hebben we de onderscheidende kenmerken van Landlunch als werkgever centraal gezet. Niet zomaar een vacature voor een sous-chef, maar een aantrekkelijke carrièrestap voor ervaren keukenprofessionals die hun passie voor koken willen combineren met een betere balans tussen werk en privé.
Een mooi voorbeeld van hoe je met online recruitment niet alleen een functie, maar vooral een aantrekkelijk werkgeversverhaal onder de aandacht brengt.
24.871
Aantal weergaven advertentie
617
Aantal bezoeken vacaturepagina
9
Sollicitanten
1
Sosu-chef aangenomen
