Organisatie
Onze opdrachtgever leidt de mobiliteitsopgave in de drukste regio van Nederland. Met 14 gemeenten zorgen zij er samen voor dat zoveel mogelijk mensen op hun manier comfortable, snel en duurzaam kunnen reizen. Ze lopen voorop in nieuwe ontwikkelingen voor hoogwaardige mobiliteit en dragen op deze manier bij aan een bereikbare en vitale regio voor nu en in de toekomst.

Opdracht
De organisatie en daarmee ook het HR team bevindt zich op dit moment in een transitiefase. De speerpunten voor HR zijn professionalisering en digitalisering van de werkprocessen, organisatieontwikkeling en de implementatie van het nieuwe beleidskader, vertaald naar HR beleid en instrumentarium. In verband met ziekte vraagt het HR team tijdelijk om versterking met een ervaren HR adviseur.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met je HR collega’s, waaronder twee HR-adviseurs, een recruiter en een HR medewerker. Daarnaast vindt op verschillende thema’s samenwerking en verbinding plaats met het Management Team (MT) en de Ondernemingsraad en draag je bij aan de tactische en strategische HR agenda.

Wat ga je doen?

• Je bent een stevige gesprekspartner en vervult een proactieve en klantgerichte adviesrol naar managers en het MT;
• Je draagt bij aan de professionalisering van HR en het ingeslagen verbetertraject;
• Je bent trekker van één of meer thema’s waaronder diversiteit en inclusie, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling of strategische personeelsplanning.

Eisen / knock-outcriteria

• Je bezit minimaal een HBO diploma;
• Je bezit minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur of HR Businesspartner;
• Je bezit aantoonbare werkervaring met projectleiding.

Gunningscriteria

• Je bezit minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt ervaring met het personeelsinformatiesysteem YouForce;
• Je bezit ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete plannen;
• Je bezit ervaring met verbetertrajecten, veranderingstrajecten en/of organisatieontwikkeling.

Competenties

• Je bent een stevige gesprekspartner;
• Je bent proactief en klantgericht;
• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bent pragmatisch en hands on.