Organisatie
Deze ambtelijke organisatie is een verzameling van gemeenten. Samen zorgen zij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Ze zijn transparant en werken op basis van vertrouwen. Hun gedrag is er op gericht mensen snel, vriendelijk en goed te helpen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, eigenaarschap, verantwoordelijkheid bij de medewerker en een informele cultuur.

Opdracht
Als HR-adviseur adviseer je de directie en het management over vraagstukken op het brede vakgebied van personeel en organisatie. De themagebieden waar je mee te maken krijgt zijn breed en divers. Denk bijvoorbeeld aan duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, onboarding of ziekteverzuim.

Wat ga je doen?

• Je adviseert de directie en het management over het personeelsbeleid en de rechtspositie van medewerkers;
• Je denkt mee met de directie en het management over toekomstig beleid;
• Je krijgt te maken met brede en diverse themagebieden zoals duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, onboarding of ziekteverzuim.

Eisen / knock-outcriteria

• Je beschikt over een HBO opleiding in het vakgebied HR;
• Je hebt ervaring met MS Office.

Gunningscriteria

• Je beschikt over meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Competenties

• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je beschikt over een mensgerichte instelling en je houdt ervan om met en voor mensen te werken;
• Overtuigingskracht is voor jou vanzelfsprekend;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen.