Wat doe je als Recruiter?

Je voornaamste taak als Recruiter is het plaatsen van interim professionals op opdrachten bij de overheid. Je werkzaamheden bestaan uit searchen, screenen, matchen en binden van interim professionals. Je benadert die professionals via diverse wervingskanalen. Daarbij is een snelle en proactieve werkhouding een belangrijk onderdeel. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van het begin tot het eind.

Welke Recruiter zoeken wij?

• Je hebt HBO werk– en denkniveau. Wij geven niet om diploma’s, maar we zoeken wel iemand die meedenkt, vragen durft te stellen en verantwoordelijkheid neemt.
• Je hebt 0,5 á 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bijv. junior recruiter, sourcer of intercedent en je bent toe aan je volgende stap.
• Je hebt een proactieve werkhouding en een ‘drive’ om de beste match te maken.
• Je bent 4 of 5 dagen per week beschikbaar (werkdagen in overleg).

Wat krijg je als Recruiter?

• Je start met een bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.400,- o.b.v. 40 uur per week. Dit is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en je hebt 26 vakantiedagen per jaar.
• Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak.
• Je krijgt persoonlijke begeleiding en externe opleiding waar nodig.
• Je wordt onderdeel van een gedreven klein team waar lekker werken en veel humor goed samengaan.

 Interesse in de functie van Recruiter?

Ben je nieuwsgierig en enthousiast geworden, neem dan contact op met Edwin Groen via 06 50 24 6996 of stuur je CV edwin.groen@aserio.nl. En vergeet niet een leuke motivatie bij te sluiten.