Beschrijving uitdaging

Jij wordt meewerkend voorvrouw/man van het corporate communicatieteam, dat bestaat uit negen collega’s waaronder woordvoerders, (project)communicatieadviseurs, social media adviseurs en een contentmaker.

Binnen de afdeling hebben de teams veel ruimte om hun werk en samenwerking zelf te organiseren. Als senior adviseur/coördinator stuur je op het resultaat van het team en werk je ook zelf inhoudelijk aan communicatievraagstukken. Daarbij coördineer je tevens de voorkomende zaken op HR gebied zoals de begeleiding bij re- integratie trajecten, capaciteit verzoeken en de match tussen het werk en de mens. Ook zal je onderdeel gaan uitmaken van het MT+. Je werkt intensief samen met de teamleider Marketing & Communicatie. Deze richt zich met name op de begeleiding van de medewerkers, hun persoonlijke ontwikkeling, en de teamontwikkeling. Samen zorgen jullie ervoor dat het team ‘draait’ en met plezier werkt aan de gestelde communicatieopgaven.

Je werkt nauw samen de andere teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. De afdeling is in ontwikkeling, dat betekent dat de opgaven en samenstelling van het team ook kan wijzigen.

Het team interne communicatie

Het corporate communicatieteam, dat bestaat uit negen collega’s waaronder woordvoerders, (project)communicatieadviseurs, social media adviseurs en een contentmaker. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Marketing en Communicatie.

Wat hebben ze nodig?

Vanuit jouw expertise en ervaring ben je een overtuigende gesprekspartner en senior adviseur voor onze interne opdrachtgevers en ben je de trekker van het team Corporate. In jouw rol kijk je hoe je de expertise en middelen van het corporate team zo optimaal mogelijk inzet om de strategische doelen van de organisatie en haar opdrachtgevers te realiseren. Je hebt hierbij een sterke focus op resultaat.

Je weet de goede vragen te stellen, hebt een helder beeld van wat onze opdrachtgevers willen en hoe we hier met communicatie aan

kunnen bijdragen. Je weet wat er speelt in de corporate omgeving, je stemt de strategische focus met verschillende stakeholders af en zorgt dat het team hieraan bijdraagt. Je stelt prioriteiten op basis van de afgesproken resultaten en beschikbare mensen en middelen, stemt waar nodig af met andere teams en evalueert met het team en de opdrachtgevers. Als coördinator vertaal je de vragen van deze opdrachtgevers in relevante adviezen en communicatieproducten die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. Binnen deze rol ligt het zwaartepunt op de (senior) communicatie taken (80%). De coördinerende taken zullen 20% van je tijd in beslag nemen.

Gunningscriteria (eis)

• Afgeronde HBO op WO opleiding richting Communicatie
• In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatie adviseur (niveau C)
• Communicatief zeer vaardig, zowel in woord als geschrift
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Je dient te beschikken over de volgende competenties:

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.