De opdrachtgever

In een van de oudste steden in Nederland wordt de komende jaren enorm geïnvesteerd in grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen. Tot 2035 worden er meer dan 15.000 extra woningen gebouwd. Dat heeft op allerlei terreinen effect, waaronder de bereikbaarheid van de stad. Ook zijn de ambities op gebied van duurzaamheid hoog. Om die doelstellingen op al deze gebieden te kunnen behalen moeten onder andere de afdelingen in het Fysieke Domein flink uitbreiden.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag met het benaderen van potentiële kandidaten voor rollen in o.a. het fysieke domein en het opbouwen van een netwerk. Dat doe je door actief op zoek te gaan naar kandidaten via diverse kanalen en kennismakingsgesprekken te voeren (waaronder met kandidaten die solliciteren via open sollicitatie). Ook houd je contact met kandidaten die zijn afgevallen bij een sollicitatie maar mogelijk wel in aanmerking komen voor andere vacatures
• Je denkt mee over de procedures op gebied van werving en selectie en draagt verbeterpunten aan
• Je adviseert over de keuze van een slimme wervingsstrategie en schrijft mee aan vacatureteksten
• Je bent nauw betrokken bij het selectieproces en sluit eventueel aan bij sollicitatiegesprekken
• Je helpt met en denkt mee over de opzet van referral recruitment en andere tools op gebied van werving en selectie zoals onboarding en het inrichten van een online bestemmingspagina
• Je wordt lid van het team HR adviseurs en werkt in opdracht van het hoofd P&O. Je hebt daarin een zelfstandige rol maar je stemt de werkzaamheden nauw af binnen het team en in het bijzonder met de HR adviseurs van het fysieke domein en de specialisten Werving & Selectie

Wie ben jij?

• Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen
• Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten
• Je bent in staat met jouw scherp analytisch en creatief denkvermogen effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie. Je denkt mee, om en tegen. Hierin toon je lef en assertiviteit
• Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren. Je bent hierin ondernemend en doet wat nodig is
• Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestending in een soms turbulente omgeving
• Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen

Dit is een must