Opdrachtgever

Deze gemeente staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Samen het verschil maken. Werken vanuit mogelijkheden. De gemeente is een dorp waar inwoners meedoen, waar ze er samen voor elkaar zijn. Waar ze met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen zij vanuit de visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’

De gemeente werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, klimaatneutraal in 2050, het vergroten van het toerisme als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Opdracht

• Verzorgen van recruitment voor met name technische functies op het werkterrein van het beheer van de openbare ruimte
• Vormgeven van het recruitment in afstemming met de betreffende leidinggevenden en P&O adviseur(s)
• In het proces van recruitment nadruk leggen op de aandacht voor het actief zoeken naar geschikte kandidaten in de vorm van sourcing en searching.

Wat vindt de gemeente belangrijk?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Op zeer korte termijn beschikbaar
• Aantoonbare werkervaring als Interim Recruiter
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met recruitment van technische functies, waaronder die op het terrein van civiele techniek én verkeer
• Aantoonbare ervaring met Sourcing
• Aantoonbare ervaring met recruitment voor gemeentelijke organisaties