Onze aanpak

Een interim HR professional of Recruiter moet snel zijn weg weten te vinden en direct een bijdrage leveren. Maar de HR professional of recruiter moet ook binnen het team passen. Dat vereist een heldere uitvraag. Door ervaring weten wij dat een initiële zoekopdracht voor een tijdelijke opdracht vaak minder helder is dan eerst gedacht.

Wie wil je precies inzetten?
Wij doen niet meteen wat je vraagt als je een interimmer zoekt. We dagen je uit om erachter te komen wie je exact zoekt. We zijn nieuwsgierig naar wat je ons nog niet hebt verteld. Daarom houden we je graag een spiegel voor om uiteindelijk tot de beste match te komen.

“Voelt dat comfortabel? Niet altijd.”
“Krijg je daarmee de interimmer die je eigenlijk wilt? Absoluut.

Wat verwachten wij?
Een opdrachtgever die de interimmer welkom laat voelen. Die hem of haar uitdaagt en motiveert te doen waar hij of zij goed in is.

“Is dat makkelijk? Niet altijd.”
“Kost dat tijd? Ja, daardoor krijg je het hoogste rendement.”

Nieuwsgierig naar onze aanpak en hoe jij de beste interim professional krijgt?
Neem dan eens contact met ons op.