Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wil je het complete recruitmentproces uitbesteden? Dan is Recruitment Process Outsourcing (RPO) een goede oplossing.
Aserio ontzorgt jou en jouw organisatie en verzorgt het recruitmentproces. RPO is een flexibele recruitmentoplossing waarbij ons RPO recruiters namens jouw organisatie werken. Bijvoorbeeld met arbeidsmarktcommunicatie, schrijven van vacatureteksten, recruitmentmarketing en data-analyse tot en met sourcing en intakegesprekken.
Interim Recruitment
Aserio heeft ervaren (corporate) recruiters in dienst die meteen voor jou aan de slag kunnen. We bepalen samen met jou wie bij jouw organisatie past. We kijken daarbij naar de inhoud van de opdracht, de grootte van de organisatie en het gewenste niveau.
Een recruiter die past bij de cultuur van jouw organisatie maakt het verschil. Wil je weten wat er kan?
Waarom de recruitment consultants van Aserio het verschil maken
Niet zomaar een recruiter
Aserio selecteert haar recruiters onder andere op karakter en communicatieve vaardigheden. Trainen op softskills staat bij ons centraal. Dit maakt onze recruiters prettige gesprekspartners.
Meest actuele tools
Binnen recruitment volgen de (digitale) ontwikkelingen elkaar in een rap tempo op. Onze recruiters zijn op de hoogte van die laatste ontwikkelingen en zetten deze direct in. Weten ze het even niet? Dan kunnen ze terugvallen op een team van recruiters.
Sparren en reflectie
Maandelijks worden voor onze recruiters intervisies en supervisies georganiseerd. Een uitgelezen omgeving om te sparren en een spiegel voor te krijgen. Maar ook om meest recente recruitmentontwikkelingen te bespreken.
Direct resultaat
Zodra onze recruitment consultant binnen jouw organisatie actief is, levert deze direct een meetbare bijdrage. Kwalitatief betere matches voor openstaande vacatures.
Niet zomaar een recruiter
Aserio selecteert haar recruiters onder andere op karakter en communicatieve vaardigheden. Trainen op softskills staat bij ons centraal. Dit maakt onze recruiters prettige gesprekspartners.
Meest actuele tools
Binnen recruitment volgen de (digitale) ontwikkelingen elkaar in een rap tempo op. Onze recruiters zijn op de hoogte van die laatste ontwikkelingen en zetten deze direct in. Weten ze het even niet? Dan kunnen ze terecht bij onze trainers.
Sparren en reflectie
Maandelijks worden voor onze recruiters intervisies en supervisies georganiseerd. Een uitgelezen omgeving om te sparren en een spiegel voor te krijgen. Maar ook om meest recente recruitmentontwikkelingen te bespreken.
Direct resultaat
Zodra onze recruiter binnen jouw organisatie actief is, levert deze direct een meetbare bijdrage. Kwalitatief betere matches voor openstaande vacatures.
