Wat ga je doen?
- Met andere recruiters doorloop je een intensief trainingsprogramma die perfect aansluit op de huidige arbeidsmarktwikkelingen
- Intervisie en supervisie met collega startende recruiters om ervaringen uit te uitwisselen én kennis te delen
- Een coach die altijd bereikbaar is en achter je staat
- Je gaat bij meerdere leuke opdrachtgevers aan de slag. Zo kom je erachter welk soort organisatie het beste bij je past!
Herken jij je hierin?
- Van nature ben ik nieuwsgierig
- Tegenslag maakt mij juist sterker
- Ik heb een open mind
- Nieuwe kennis maak ik mij snel eigen en word ik blij van
- Ik heb een luisterend oor en kan mij goed verplaatsen in anderen
- Ik ben een verbinder
Wat krijg je?
- Enthousiast en lerend team
- Je staat aan de basis van een startup
- Veel ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling
- Hybride werken – thuis, kantoor bij opdrachtgever
- Start maandsalaris tussen de € 2.500,– en € 3.100,– bruto p/mnd.
- Een verhoging van je salaris na 6 maanden
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
- Een flexibel mobiliteitsbudget
- Beschikking over een Apple MacBook Air en iPhone
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Maak een vliegende start als corporate recruiter
Voor wie zijn wij er?
- Startende corporate recruiters
- Recruiters opzoek naar een carrière boost
Duurzame samenwerking
Wat wij belangrijk vinden is dat je blij en enthousiast wordt om mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Je gaat niet voor de quick win, maar voor een duurzame samenwerking.
Waar zoeken we naar?
- Inlevingsvermogen
- Goede communicatie vaardigheden (Mooi meegenomen als je die al van nature hebt!)
Jij maakt het verschil
Het allerbelangrijkste is dat jij een corporate recruiter wilt worden die het verschil maakt. Als jij bereidt bent in jezelf te investeren staan wij naast en achter je.
Samen gaan wij het avontuur aan!
Wat kun je van ons verwachten?
Training
Training
Naast jouw natuurlijke aanleg geloven wij ook in training. Wij trainen 2 belangrijke aspecten om een goede recruiter te worden: softskills en hardskills.
Softskills
Met betrekking tot softskills moet je denken aan communicatieve vaardigheden. Een heel belangrijke skill als corporate recruiter.
Hardskills
Verder traint Inizio je op alle mogelijke onderdelen binnen het recruitment vak. Voor alle onderdelen zetten wij ervaren trainers in afkomstig uit de recruitment branche.
In het eerste jaar wordt je intensief getraind. Zo zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk alle facetten van recruitment leert en kan gebruiken.
Coaching
Coaching
In de praktijk loop je tegen situaties aan waar je niet altijd meteen een antwoord op hebt.
Aserio staat voor je klaar!
Sparren met een ervaren rot in het vak over inhoudelijke en andere vraagstukken is altijd mogelijk. Iemand met een luisterend oor en die er voor je is. Je doet dit niet alleen.
24/7 bereikbaar
Dagelijkse beslommeringen kun je op vaste tijden bespreken, maar onze ervaren coaches zijn ook 24/7 bereikbaar als jij je hart moet luchten.
Intervisie
Intervisie
Samen met andere startende recruiters wissel je op regelmatige basis ervaringen uit. Sparren over waar je tegenaan loopt. En hoe ga je om met hindernissen?
- Prettig om te ervaren dat je niet de enige bent
- Luisteren en versterken
- In een ontspannen en veilige omgeving
Praktijk
Praktijk
Het mooie van recruitment is dat je direct je kennis kan inzetten.
Gedurende het traject ben je bij meerdere opdrachtgevers actief.
Zo doe je brede ervaring op én kom je erachter wat voor soort organisaties bij je passen.
En verder
En verder
Na 18 maanden heb je het gehele traject doorlopen: trainingen, veel werkervaring, noem het maar op!
Tijd voor de volgende stap
Je gaat rechtstreeks in dienst bij een opdrachtgever of Inizio detacheert je als ervaren corporate recruiter bij haar klanten. Of je kiest je eigen pad.
Jij bepaalt.
Training
Naast jouw natuurlijke aanleg geloven wij ook in training. Wij trainen 2 belangrijke aspecten om een goede recruiter te worden: softskills en hardskills.
Softskills
Met betrekking tot softskills moet je denken aan communicatieve vaardigheden. Een heel belangrijke skill als corporate recruiter.
Hardskills
Verder traint Aserio je op alle mogelijke onderdelen binnen het recruitment vak. Voor alle onderdelen zetten wij ervaren trainers in afkomstig uit de recruitment branche.
In het eerste jaar wordt je intensief getraind. Zo zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk alle facetten van recruitment leert en kan gebruiken.
Coaching
In de praktijk loop je tegen situaties aan waar je niet altijd meteen een antwoord op hebt.
Inizio staat voor je klaar!
Sparren met een ervaren rot in het vak over inhoudelijke en andere vraagstukken is altijd mogelijk. Iemand met een luisterend oor en die er voor je is. Je doet dit niet alleen.
24/7 bereikbaar
Dagelijkse beslommeringen kun je op vaste tijden bespreken, maar onze ervaren coaches zijn ook 24/7 bereikbaar als jij je hart moet luchten.
Intervisie
Samen met andere startende recruiters wissel je op regelmatige basis ervaringen uit. Sparren over waar je tegenaan loopt. En hoe ga je om met hindernissen?
- Prettig om te ervaren dat je niet de enige bent
- Luisteren en versterken
- In een ontspannen en veilige omgeving
Praktijk
Het mooie van recruitment is dat je direct je kennis kan inzetten.
Gedurende het traject ben je bij meerdere opdrachtgevers actief.
Zo doe je brede ervaring op én kom je erachter wat voor soort organisaties bij je passen.
En verder
Na 18 maanden heb je het gehele traject doorlopen: trainingen, veel werkervaring, noem het maar op!
Tijd voor de volgende stap
Je gaat rechtstreeks in dienst bij een opdrachtgever of Inizio detacheert je als ervaren corporate recruiter bij haar klanten. Of je kiest je eigen pad.
Jij bepaalt.
Enthousiast? Dit zijn de volgende stappen
Stap 1: Sollicitatie
Via het formulier onderaan de pagina kun je je gegevens achterlaten. Belangrijk: vergeet je CV niet!
Aserio neemt contact op
Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op. Samen bespreken we jouw ambities en je motivatie.
Wij vertellen je graag onze aanpak en missie.
Blijven we beide enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie!
Stap 2: Gesprek op locatie
We nodigen je uit op ons kantoor in Houten en heb je een gesprek met onze eigen coach en trainer: Edwin Groen.
Wat willen we weten
- Wie ben jij?
- Wat drijft jou?
- Waarom wil je meedoen aan ons traject?
We gaan uiteraard ook dieper in wat we jou te bieden hebben als (startende) corporate recruiter.
Na het gesprek
Allebei nemen we de tijd om alles te laten bezinken. Het is voor allebei natuurlijk een grote stap om een samenwerking aan te gaan.
De volgende dag hebben we weer contact. We kijken hoe we er beiden in staan en bespreken een eventuele vervolg stap.
Stap 3: Arbeidsvoorwaarden
We gaan samenwerken! Nu volgt nog 1 hele belangrijke stap: het arbeidsvoorwaardenpakket.
In dit gesprek zetten we de belangrijke puntjes op de ‘i’.
Wat hebben wij te bieden?
- Voor een startende recruiter zonder ervaring een start maandsalaris tussen de € 2.300,– en € 2.700,– bruto (afhankelijk van je ervaring).
- Voor een recruiter met enige ervaring een start maandsalaris tussen de € 2.500,– en € 3.100,– bruto (afhankelijk van je ervaring).
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw mobiliteitsvoorkeur
- Een verhoging van je salaris na 6 maanden
- Beschikking over een Apple MacBook Air en iPhone
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Aansluitend sturen we je de nodige documenten waarmee we de samenwerking bezegelen.
Stap 4: Onboarding
Gefeliciteerd en welkom! Een nieuwe fase in je leven gaat beginnen. Fijn dat we daar onderdeel van uit mogen maken.
Je ontvangt direct alle informatie via onze onboarding app. Een mooie online tool waarin je alle nodige informatie kan vinden voordat je start. Maar ook daarna.
We gaan samen de uitdaging aan!
Veelgestelde vragen
Kom ik in aanmerking voor de startersfunctie recruiter als ik geen ervaring heb?
Ja, je komt in aanmerking voor de startersfunctie als je:
- gemotiveerd bent
- bij voorkeur minimaal een hbo-opleiding hebt
- enige werkervaring hebt
De rest gaan we samen doen!
Kan ik instappen als ik al ervaring heb met arbeidsbemiddeling?
Jazeker! Fijn dat je al minimaal 1 jaar werkervaring hebt binnen arbeidsbemiddeling. Wij staan klaar om je carrière een boost te geven naar corporatie recruiter.
Wat voor soort dienstverband gaan we aan?
Voor de duur van het traject – 12 maanden – gaan we een dienstverband aan.
Na die 12 maanden zijn er enkele opties:
- Je blijft in dienst bij Inizio als corporate recruiter
- Je gaat in dienst bij onze opdrachtgever
- Je vindt elders een nieuwe uitdaging
Wat houdt het trainingsprogramma in?
Voor de duur van het traject wordt je intensief getraind op Softskills en Hardskills door ervaren trainers uit het vak.
Softskills:
- Gespreksvaardigheden
- Onderhandelingsvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Interview vaardigheden
- Verder ontwikkelen van de kwaliteiten
- Ontdekken van je valkuilen
Hardskills:
- Optimale vacature intake
- Opstellen van kandidaat-profielen
- Schrijven van effectieve vacature teksten
- CV selectie
- Doelgroepanalyse en candidate persona ontwikkelen
- Referral recruitment programma opzetten
- Employer branding strategie ontwikkelen
- Employee journey maken
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Opzetten en inrichten recruitment campagnes op LinkedIn, Indeed, Facebook, Instagram en Google
Hoe lang ben ik in dienst van Inizio?
Je bent voor de duur van het traject – 12 maanden – in dienst bij Inizio. In die maanden zal je bij diverse klanten worden ingezet.
Na die 12 maanden heb je enkele keuzes:
- Je gaat in dienst bij een klant van Inizio
- Je blijft in dienst van Inizio
- Je gaat je eigen weg
Jij zit aan het roer en kiest.
Wie worden mijn opdrachtgevers?
We hebben opdrachtgevers in de profit en non-profit sector.
Het streven is dat je gedurende het traject bij meerdere opdrachtgevers aan de slag gaat. Zo kom je erachter wat voor soort organisatie het beste bij je past.
Wat ga ik verdienen als ik geen ervaring heb?
- Start maandsalaris tussen de € 2.300,– en € 2.700,– bruto per maand (afhankelijk van je ervaring)
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw mobiliteitsvoorkeuren
- Een verhoging van je salaris na 6 maanden
- Beschikking over een Apple MacBook Air en iPhone
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Wat ga ik verdienen als ik enige ervaring heb?
- Start maandsalaris tussen de € 2.500,– en € 3.100,– bruto per maand (afhankelijk van je ervaring)
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw mobiliteitsvoorkeuren
- Een verhoging van je salaris na 6 maanden
- Beschikking over een Apple MacBook Air en iPhone
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Mijn vraag staat er niet bij
Staat je vraag er niet bij? Geen probleem. Neem dan contact met ons op. De kans is groot dat wij direct antwoord op je vraag hebben.
Wij zijn bereikbaar op 030 565 60 40 of stuur een mail naar info@inizio-recruitment.nl.
Sollicitatieformulier
Laat hier je gegevens achter
