Communicatiestrateeg

 

Door de eeuwen heen heeft ‘s-Hertogenbosch zich ontwikkeld tot een dynamische provinciehoofdstad met een prachtige historische kern. ‘s-Hertogenbosch ligt gunstig aan de A2 en heeft een aantrekkelijke positie tussen Randstad en het zuiden van Nederland. Het is een stad in beweging, met ruim 90.000 arbeidsplaatsen. Belangrijke en omvangrijke projecten zijn bijvoorbeeld de ontwikkeling van het GZG-terrein in het centrum en de verdere ontwikkeling van de spoorzone in het westen.

Aan deze ontwikkelingen levert de sector Stadsontwikkeling, naast de overige werkzaamheden, een belangrijke bijdrage. Het is een enerverende sector met sterk inhoudelijk gemotiveerde medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Stadsontwikkeling is opgebouwd een zevental productafdelingen. Daarnaast functioneren ten behoeve van een aantal afdeling overstijgende zaken enkele ondersteunende afdelingen.

De aansturing van de sector op afdeling overstijgend niveau vindt plaats vanuit de directie. De directie bestaat uit de directeur en een drietal co-managers.

Er is een keuze gemaakt voor het opzetten van een team strategie binnen Stadsontwikkeling. Mede op grond van de behoefte aan positionering van de stad en propositie van diverse programma’s en projecten binnen de invloed van Stadsontwikkeling is besloten dat er ook een stevige marketing en communicatie vertegenwoordiging binnen het takenveld van het team strategie dient te liggen.

Vanuit het team kan onder andere:

  • de directie worden geadviseerd;
  • strategische kaders worden geleverd aan afdelingshoofden, projectmanagers, programmaleiders en andere medewerkers van de sector;
  • sturing worden gegeven aan communicatie om de effectuering van de strategische beslissingen tot uitvoer te brengen.

De strategen van Stadsontwikkeling zijn rechtstreeks aangehaakt aan de directie van de sector onder leiding van het directielid Algemene Zaken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren communicatiestrateeg met bewezen vaardigheden.

  • De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding (eis, kopie bijsluiten)
  • De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring (eis)
  • Goede communicatieve vaardigheden gekoppeld aan een goede presentatie
  • Kandidaat beschikt over: – goede communicatieve vaardigheden gekoppeld aan een goede presentatie; – samenwerkings- en resultaatgerichtheid; – klantvriendelijkheid

Wensen

  • Kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Dit blijk uit zijn/haar CV
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare (markt)kennis van marketing en strategie Dit blijkt uit zijn/haar CV
  • Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het gemeentelijke werkveld. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • Kandidaat heeft bekendheid (werkgerelateerd) met de stad ’s-Hertogenbosch. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • Kandidaat beschikt vanuit zijn ervaring over de volgende competenties: – concepten bedenken en succesvol maken; – visie-ontwikkeling; – inspirerend en initiatiefrijk.

Aanleveren

  • Een up-to-date cv geschreven naar de aanvraag
  • Een motivatie waarin je omschrijft waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze tijdelijke rol
  • 2 referenties (Naam, organisatie, functie en contactgegevens)
  • kopie HBO-diploma

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Interesse?

Ben je nieuwsgierig en enthousiast geworden over deze tijdelijke opdracht in de rol van Communicatiestrateeg bij onze opdrachtgever, neem dan direct contact op met Mitchell van Donselaar via 030 219 2662 / 06 37 60 78 95 of stuur je CV naarsollicitatie@aserio.nl.

Je kunt ook hier je gegevens achterlaten.

Upload hier je CV

Overige informatie

Startdatum

  • September 2018

Locatie

  • Gemeente ’s-Hertogenbosch

Periode

  • september 2018 t/m februari 2019
    (optie op verlenging 4 x 6 maanden)

Aantal uur

  • 32 uur per week

Neem contact op met

Mitchell van Donselaar
06 37 60 78 95
mitchell.van.donselaar@aserio.nl

Deze vacature doorsturen naar een vriend of bekende.